在闽中，如果你是最优秀的人才，，你一定拿的就是整个行业同类岗位中最高的工资。在闽中，因为实施创新的游戏式管理，除了每年例行的横向薪资调整之外，每年还都将会有四次加薪的机会。闽中更提出20计划的创新激励机制，和食品运营团队的骨干人员分成项目收益，最高分成比例高达20%。闽中大多数岗位的薪资，都已经达到甚至超过了行业同类岗位的最高水平。闽中的发展，在福建，可以说是龙头老大，习主席和多位省市领导人莅临闽中参观考察、指导工作。
闽中的人文关怀体系：
我们不仅关注员工为企业创造什么，我们更关注企业能给予员工什么；
我们除了关注员工的发展，更要让员工工作的时候毫无后顾之忧；
建立全面的薪酬福利体系，让在闽中工作的每一位员工充分实现自身的价值。
